Chargée de formation
- RH / Formation • Elaboration du plan de formation et préparation des documents pour les IRP.
• Mise en place, suivi administratif et logistique du plan de formation
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• Gestion du budget « plan de formation »
• Gestion des dossiers OPCA (demande de prise en charge et remboursement...)
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• Elaboration des tableaux de bord, reporting auprès de la direction….
• Administration du personnel