Responsable ressources humaines
- RH / Formation - Accompagner le développement RH de 400 collaborateurs : recrutement, intégration, mobilité interne, promotion …
- Conseiller le leadership et les managers dans la gestion RH de leurs équipes, l’application du droit du travail, et la mise en œuvre des politiques et processus RH
- Gérer des procédures disciplinaires et contentieux individuels
- Préparer et présider les instances – DUP (CE, CHSCT, DP)