Roxanne Evanno - WIZBII Roxanne Evanno a publié son profil professionnel sur WIZBII. R E

Roxanne Evanno

Ressources humaines

29 ans • Vannes

Résumé

Actuellement assistante de recherche au sein du Cabinet Conseil Recrutement, Groupe Manpower.

Compétences

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Expériences

Assistante de recherche

- MaintenantRH / FormationAu quotidien, je concours au développement du cabinet en assurant un sourcing et une sélection de profils en adéquation avec les besoins des clients. RECRUTEMENT Accueil physique et téléphonique Recrutement, sélection et évaluation des candidats Sourcing innovant et ciblé : mobilisation des réseaux sociaux et intégration d'outils digitaux dans le process de recrutement. PILOTAGE DES RESSOURCES Suivi du vivier candidat Gestion des annonces et des recherches sur des profils en pénuries Relation avec les acteurs de l'emploi (écoles, centres de formation …) Élaboration de la stratégie de recrutement en collaboration avec les consultants SUIVI DE LA RELATION CLIENT Entretien et développement d'un portefeuille de clients ciblés via notamment des actions proactives de propositions de profil Accompagnement commercial tout au long du contrat (de la demande de personnel au suivi de facturation).

Assistante d'agence

- RH / FormationIntégrée au sein de l'agence Manpower de Lorient, j'accompagnait au quotidien avec 12 collaborateurs, spécialisées dans les métiers de l'agroalimentaire, tertiaire, industrie, transport et BTP, les entreprises clientes dans leurs besoins de recrutement, ainsi que les candidats dans leur recherche d'emploi. Au quotidien, je concourais au développement de l'agence. Je réalisais les missions suivantes : . Accompagnement des entreprises pour leur recrutement en CDD-CDI - Recherche de candidats : sourcing, diffusion d’annonces d’emploi - Présélection téléphonique - Participation aux entretiens physiques . Accompagnement des entreprises sur la partie Travail Temporaire - Recherche de candidats - Traitement des candidatures - Propositions clients - Gestion administrative quotidienne liée à l’activité de l’agence .Problématique RH : - Travail sur l’attractivité de Manpower pour les profils en tension (technicien maintenance, chaudronnier, chauffeur PL…) - Travail sur la fidélisation des intérimaires - Management transverse de l’équipe sédentaire sur l’appropriation des outils digitaux pour le sourcing

Assistante ressources humaines

- RH / Formation• Recrutement • Intégration des réseaux sociaux • Gestion des partenariats RH • Gestion administrative du personnel (100 pers) • Gestion de la formation • Concours Recrutement : première place du challenge national (recrutement de gardes d'enfants)

Assistante Administrative

- Administration

Assistante d'agence

- RH / Formation• Mise à jour des dossiers candidats et intérimaires • Accueil téléphonique et physique • Inscription des candidats • Recrutement • Constitution de dossier administratif • Délégation commande client

Assistante Ressources humaines

- RH / Formation

Assistante administrative

- AdministrationRédaction de rapports, bilans, classement de documents, participation aux procédures de recrutement ; sourcing et présélection ; gestion administrative …

Formations

Master Management des ressources humaines- Iae De Bretagne Occidentale

2015 - 2017 Brest, FinistereRH / Formation

Sciences du management- Iae De Bretagne Occidentale

2015 - 2017 Brest, FinistereRH / Formation

Licence Action Sociale et de Santé- Université de Bretagne-Sud

2012 - 2015 Lorient, France, Lorient

Mes qualités

Réactif·ve
Esprit d'équipe
Curieux·se
Rigoureux·se

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

  • Japonais

    Notions

Faire de chaque avenir une réussite.
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