Stagiaire chargé de recrutement IT
- Infra / Réseaux / Télécoms • A développé des politiques du personnel, des procédures de fonctionnement standard et des manuels pour les employés de la société (Modification et mise à jour d'un guide du stagiaire assistant RH et commercial)
• A géré tous les aspects de l'administration des congés, notamment notifications aux employés et gestion des fournisseurs, programmes d'invalidité et avantages maladie (Réception et enregistrement des C.R.A(compte rendu d'activité, contrôle des bulletins et de la prise en compte des congés dans les paies établies par la comptabilité externe, élaboration facture client, enregistrement des règlements
• A établi et suivi les grilles de rémunération des employés (Mise à jour de la base de données comprenant les comptes rendus d'activités et le suivi de nos collaborateurs 2016-2017)
• A mené des évaluations et des analyses des postes, ayant permis d'identifier des spécifications de qualité et recherche de stagiaire (identification des besoins clients (en profil ingénieur-système, analyste, responsable d’exploitation, programmateur, MOA, MOE, AMOA, développeur, technicien help desk), sourcing et publication des offres collaborateurs via différents jobards, présélection des profils et des prises de rendez-vous pour entretient).
• A travaillé en tant qu'intermédiaire entre les employés et les sociétés d'assurance pour résoudre des problèmes et clarifier des avantages (renégociation des contrats d'assurances entreprise responsabilités civiles et d'exploitation avec AG2R, information aux stagiaires concernant les assurances pour les stages conventionnés)