Responsable de RRHH
- RH / Formation - Selección y contratación de personal laboral y de colaboradores externos.
- Altas, bajas, contratos laborales y mercantiles.
- Elaboración de nóminas y facturas de profesionales.
- Presentación de seguros sociales y elaboración MODELO 111/190.
- Gestión y tramitación de bajas por IT, control absentismo.
- Tramitación de bajas por accidente laboral a través de sistema Delt@.
- Gestión de plantilla de más de 80 empleados.
- Elaboración de cuadrantes semanales para todos los centros.
- Gestión y resolución conflictos laborales, asistencia a actos de conciliación.
- Control del clima laboral.
- Canal de comunicación interna entre Dirección y centros de trabajo.
- Fidelización de profesionales: controlar y minimizar la rotación de personal.
- Cuidar y proteger la imagen de la empresa.
- Divulgar el objetivo y política de la empresa y velar por su cumplimiento.
- Supervisión de medidas de Seguridad e Higiene en todos los centros de trabajo.
- Conocimiento y cumplimiento normativa vigente en materia de PRL.
- Visitas a clínicas y gestión de incidencias.
- Diseño planes de promoción y políticas internas.
- Ratios eficiencia, productividad, control y estadística del personal/tratamientos.
- Elaboración de informes y soporte directo a la Dirección General de la empresa.
- Soporte área financiera en materia de impuestos y contabilidad.
- Colaborar en el control comercial de las clínicas y supervisar la producción de las mismas.
- Apoyo en la gestión de incidencias con pacientes.
- Relaciones Institucionales.