Assistant RH (recrutement,administration du personnel, paie, clientèle)
- RH / Formation Définition du besoin avec les managers,rédaction et diffusion d’annonces, gestion de base données des candidats,présélection de candidats, traitement et analyse des candidatures,présélection téléphonique et conduite des entretiens de recrutement, demander/réceptionner/ vérifier les pièces composant le dossier du candidat, mise en place des tests, suivi des recrutements jusqu'aux choix final,prise en charge des demandes client, salaires, saisie des relevés d’heures,arrêts de travail,accident du travail, contrats, planning, DUE, prospection,contacteurs,contrôle des références, visites médical