Responsable de secteur
- RH / Formation Répondre aux demandes et en fonctions des besoins ds usagers (repas, lever et coucher, manipulation, courses, accompagnement, surveillance,..)
Recruter le personnel en fonction de leurs qualifications (passer des annonces, passer des entretiens, tester sur le terrain,..)
Déclaration préalable à l'embauche.
Prévision des visites médicales
Gestion du personnel
gestion des plannings (remplacements, modulations des heures contrat).
Visite d'évaluation et de courtoisie au domicile des usagers.