Chargée de développement RH
- RH / Formation Gestion de campagnes de recrutement dans leur totalité soit 60 recrutements et suivi d’une population évaluée à 90 personnes.
Gestion des contrats et lien avec l'OPCA
Calcul, répartition et gestion de la taxe d’apprentissage
Relations écoles et présence aux forums de recrutement
Partie prenante au groupe pilote pour la mise en place d’un parcours de professionnalisation, rôle de coordinateur entre l’entreprise et le consultant.