HR Specialist
- MaintenantRH / Formation Gestion RH d'une population internationale d'environ 500 Agents Service clients régis par le droit français
- Premier point de contact des employés et team leaders pour les problématiques RH
- Autonomie sur la gestion de mon périmètre et l’optimisation des processus RH en place (amélioration du système Workday pour gestion des données de paie, intégration des nouveaux entrants, optimisation du suivi des visites médicales, création du registre unique du personnel)
- Rédaction des contrats, avenants et attestations (français et anglais)
- Gestion des entrées (moyenne de 15 par mois)
- Gestion des sorties (fin de contrats, démissions, fins anticipées CDD, licenciements)
- Formation des team leaders aux outils RH (Workday)
- Gestion des données paie et administration du personnel
- Gestion d'un projet d'externalisation des données administratives
- Communication avec les prestataires externes (assurances, administrations, service public, prestataire paie)
- Gestion au projet de changement de courtier et assurance.
- Formation des assistantes rh recrutées en support
- Gestion des reconnaissances handicap
- Gestion des demandes de formation