Chargée d'études RH
- RH / Formation • Mise en qualité des process RH : Rédaction d’un guide pratique RH, rédaction d’un guide d’accueil pour les nouveaux embauchés, support pour les entretiens, fiche mémo pour les départs en retraite, mise à jour des Comptes Epargne Temps
• Appui RH : Etude des rémunérations, projections. Etude de l’échelonnement des visites médicales. Etude et groupe de travail sur les déplacements des paramédicaux (pour les heures à récupérer et les indemnités)
• Qualité de vie au travail : analyse de l’enquête TEMPO (sondage interne) et préparation de l’enquête 2016.
• Aide à l’organisation d’un séminaire RH (300 personnes) : listings, organisation d’ateliers, accueil, réunions avec les prestataires
• Participation à un groupe de travail (démarche innovante, avec les organisations syndicales) sur l’étude d’un métier avec pour objectif d’anticiper les évolutions et de faire des préconisations.
• Refonte d’un dispositif de formation : rédaction du cahier des charges, étude de nouvelles méthodes de formation (classes virtuelles)
• Simplification de la classification des emplois : groupes de travail, étude des métiers, fusion de fiches ER, réécriture, utilisation de l’outil NER.
• Etudes de population : population RH, métiers (âge, répartition, parité, …)
• Suivi de partenariats externes (ANDRH et Entreprise et Personnel)