Chargé de mission RH
- MaintenantRH / Formation Missions Principales :
Pilotage de la formation :
- Responsable de la formation interne
- Audit des formations internes
- Optimisation du process et du SIRH de formation
- Achat & mise en place d'actions de formation externe
Création du « Pôle Alternance » :
- Campagne recrutement 2018
- Évaluation et suivis des alternants
- Identification des talents
- Développement des relations écoles - entreprise
Développement de l'entreprise :
- Organisation et mise en place des enquêtes de satisfactions
- Amélioration du cursus d’intégration des cadres
- Création du livret d’accueil
Résultats :
Pilotage de la formation :
- Identification et réponse à 100% aux besoins en formation interne
- Diminution de l’absentéisme en formation
- Création du plan de formation interne
- Création du planning des renouvellements de la formations internes
- Mise en place des évaluations de formation à chaud et d'un processus d'efficacité
- Établissent des indicateurs de suivis des formations
Pôle alternance :
- Sourcing, recrutement et établissement des contrats et conventions des stagiaires et alternants
- Création des documents d'évaluation des alternants afin d’identifier les profils les talents en vue des futures actions de recrutement
- Création du « Book alternance » permettant de référencer les centre de formation et la qualité de leur formations en fonction de nos besoins
- Organisation des visites entreprises, participation aux forums, évènements écoles - entreprise
Développement de l'entreprise :
- Révision et amélioration de notre processus qualité afin de répondre à nos exigences ISO et AS
- Création et mise en place des "passerelles métiers" pour promouvoir la mobilité interne
- Communication interne (tool box, pub TV, etc)