Técnico RRHH
- - Generar el perfil del puesto de acuerdo a las especificaciones dadas por el cliente mediante el uso del sistema de calificación de puestos.
- Publicación de ofertas en diferentes redes sociales y portales de empleo.
- Responsable de la búsqueda de los perfiles requeridos por el cliente utilizando la propia base de datos y portales de empleo.
- Responsable de la criba curricular para la posterior toma de contacto con los candidatos más potenciales.
- Realización de entrevistas de selección telefónicas y presenciales.
- Elaboración de informes detallados de los finalistas.