Pascaline Boulinguez - WIZBII
Pascaline Boulinguez a publié son profil professionnel sur WIZBII. P B
Pascaline Boulinguez
Compétences
Gestion Administrative Du Personnel De L’entrée à La SortieGérer Les Besoins En Intérim Et Les Besoins SaisonniersCollecter Les éléments De Paie, La Contrôler, La Virer Et La Mettre Sous PliAssurer Le Suivi Des Temps, Des Visites Médicales, Des Contrats, Des FormationsElaborer Le RI, La DUERP Et Le BSI
Expériences
Assistante Ressources Humaines
- MaintenantRH / FormationGestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
Gérer les besoins en intérim
Assurer le suivi des temps, des visites médicales, des contrats, des formations
Assurer la veille juridique
Participer et élaborer le compte-rendu des DUP, CE, CHSCT
Participer au plan de formation et saisir les dossiers des formations (OPCA)
Être disponible pour répondre aux questions des salariés
Assurer le relationnel avec les organismes sociaux : MSA, CPAM, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, prestataires de service, agences d’intérim, etc.
Communication interne
Assistante Ressources Humaines
- RH / FormationGestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
Gérer les besoins en intérim et les besoins saisonniers
Collecter les éléments de paie, la contrôler, la virer et la mettre sous pli
Assurer le suivi des temps, des visites médicales, des contrats, des formations
Mettre en place les élections des RP
Participer et élaborer le compte-rendu des DUP, CE, CHSCT
Saisir les dossiers des formations (OPCA)
Être disponible pour répondre aux questions des salariés
Assurer le relationnel avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, prestataires de service, agences d’intérim, etc.
Communication interne
Assistante Ressources Humaines
- RH / FormationGestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
Gérer les besoins en intérim et les besoins saisonniers
Assurer le suivi des temps, des visites médicales, des contrats, des formations
Mettre en place les élections des RP
Être disponible pour répondre aux questions des salariés
Assurer le relationnel avec les organismes sociaux : médecine du travail, prestataires de service, agences d’intérim, etc.
Communication interne
Assistante Ressources Humaines
- RH / FormationGestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
Gérer les besoins en recrutement
Assurer le suivi des temps, des visites médicales, des contrats, des formations
Elaborer le RI, la DUERP et le BSI
Mettre en place les élections des RP
Assurer la veille juridique
Participer au plan de formation et saisir les dossiers des formations (OPCA)
Être disponible pour répondre aux questions des salariés
Assurer le relationnel avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, prestataires de service, etc.
Communication interne
Assistante recrutement - Assistante Agence
- RH / FormationDéfinir les besoins en recrutement
Gérer le recrutement de la pré-qualification aux entretiens individuels
Réaliser le sourcing
Analyser les tests de compétences
Optimiser les temps
Relation Clients et exploitation d’agence.
Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
Assurer le suivi des temps, des visites médicales, des contrats, des formations
Être disponible pour répondre aux questions des salariés
Assurer le relationnel avec les organismes sociaux : médecine du travail, prestataires de service, etc.
Formations
Master gestion des ressources humaines- Université d'Artois
2012 - 2014 Arras, Pas-de-CalaisRH / Formation
licence AES spécialité RH- Univ. Artois
2011 - 2012 Arras, Pas-de-Calais
Mes qualités
Communicant·e
Autonome
Rigoureux·se
Esprit d'analyse
Langues parlées
Anglais
Intermédiaire
Allemand
Notions
Espagnol
Notions
Expériences Extra Professionnelles
Chargée de mission RH
Randstad Btp
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Suivre et mettre à jour l’Optimum RH
Etudes de poste clients
Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des intérimaires et des clients