Assistante de Direction
- RH / Formation RESSOURCES HUMAINES
Mise en place de la stratégie de recrutement :
- Création de fiche de poste et d’un profil de poste
- Mise en ligne des annonces
- Réalisation d’entretien
DÉVELOPPEMENT DE LA MARQUE EMPLOYEUR
- Gestion des réseaux sociaux
- Réalisation d’une interview publiée sur le blog de l’entreprise
GESTION ADMINISTRATIVE
- Suivi des dossiers des stagiaires