Nathalie VILL - WIZBII Nathalie VILL a publié son profil professionnel sur WIZBII. N V

Nathalie VILL

Chargée de Formation et Développement RH

36 ans • Nanterre

Résumé

Dotée d'un esprit d'analyse et d'un bon relationnel, je suis capable de travailler au sein d'une équipe, et d'atteindre des objectifs tant individuels que collectifs. Réactive et fiable, je m'adapte à mon environnement professionnel.

Compétences

Analyse Des Besoins De FormationIngénierie De La Formationingénierie pédagogiquemanagement des ressources humainesconduite d'entretienLégislation De La Formation Continue

Expériences

Conseillère à l'emploi et en insertion professionnelle

- RH / Formation- Identification de la nature de la demande et analyse des besoins du bénéficiaire - Information sur les offres et prestations de formation ou d’accompagnement à la recherche d'emploi - Animation des ateliers d'information sur la formation

Chargée des ressources humaines

- RH / Formation- Suivi des périodes d'essai et relance des managers - Gestion des offres de stages et d'apprentissage - Suivi de l'intégration au sein de la Direction des Achats - Organisation administrative et logistique d'événements ponctuels

Assistante Développement RH

- RH / Formation- Gestion de l'intérim classique - Élaboration de la procédure d'intérim - Participation à des projets transverses : Fiche de fonction - Conduite d'entretiens annuels

Responsable Ingénierie Pédagogique

- RH / Formation- Diagnostic des besoins en formation - Analyses et réponses aux appels d'offre et cahiers des charges - Suivi commercial et administratif - Veille relative à la parution des appels d'offre

Formations

Master 2 Développement des Ressources Humaines- La Sorbonne

2013 - 2014 Paris, FranceRH / Formation- Définir, mettre en œuvre et évaluer les politiques sociales et managériales des organisations - Élaborer et conduire des projets RH innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux en matière d'emplois, de compétences, et de relations sociales - Promouvoir le changement et accompagner l'entreprise et ses acteurs dans sa mise en œuvre

Master 2 Cadres et Consultants de la Formation Continue (CCFC)- Université Paris V Descartes

2010 - 2011 Paris, FranceRH / Formation- Répondre aux appels d’offre et aux demandes de formation - Réaliser des diagnostics de besoins de et en formation - Concevoir de l'offre de formation - Rédiger un cahier des charges pédagogiques

Mes qualités

Curieux·se
Positif·ve
Esprit d'équipe
Communicant·e

Langues parlées

  • Français

    Langue maternelle

  • Anglais

    Professionnel

  • Espagnol

    Notions

Mes souhaits

Avant mes 30 ans

Je souhaite renouer avec mon cœur de métier, la conception de dispositifs de formation depuis l’identification des enjeux de savoirs jusqu’à la négociation des propositions pédagogiques, techniques et financières de l’action de formation.

Faire de chaque avenir une réussite.
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