nathalie guignot - WIZBII nathalie guignot a publié son profil professionnel sur WIZBII. n g

nathalie guignot

Assistante Ressources Humaines

57 ans • Féricy

Résumé

Après plusieurs années passées dans des fonctions commerciales et de management, je me suis convertie au métier d’Assistante Ressources Humaines. Ce choix c’est concrétisé avec l’aide d’une formation professionnelle complète et efficace au sein de l’IFOCOP de MELUN où j’ai pu développer mes compétences en : gestion administrative, administration du personnel, recrutement et formation et obtenir mon diplôme avec la mention très bien. Durant mon parcours professionnel au poste de Responsable Commerciale j'ai déployé d'excellentes qualités relationnelles, un sens de l'organisation et de la méthode. Aujourd'hui, forte de ces atouts et disponible je vous propose ma candidature pour le poste d’Assistante Ressources Humaines que vous proposez. Vous trouverez en pièce jointe mon CV et je vous propose d'échanger plus en détail sur vos besoins et mes compétences.

Compétences

Organiser Le PlanningOrganiser Les Dossiers D'évaluations Formations Des CollaborateursEtre Le Relais RH Des Demandes De Recrutement Et D'embaucheMettre à Jour Les Tableaux De Suivi Des Entretiens ProfessionnelsRédiger Et Transmettre Les ConvocationsRédiger Et Transmettre Les Questionnaires D'évaluation

Expériences

Gestionnaire Ressources Humaines

- MaintenantRH / Formation

Assistante ressources humaine

- RH / FormationMes missions principales au sein de la Société sont de rédiger et faire signer les conventions de formations. Rédiger et transmettre les convocations, les attestations, les questionnaires d'évaluation. Mettre à jour les tableaux de suivi des formations. Contacter les organismes de formation pour devis et inscription des salariés (CACES, SST, Habilitation Électrique, Risque Chimique). Mettre à jour les tableaux des entretiens professionnels. Créer une procédure d'accueil des stagiaires de 3e. Organiser les dossiers d'évaluations et formations des collaborateurs. Participer à l'organisation des formations internes. Inscrire les salariés à la Médecine du Travail et prendre un rendez-vous. Saisir sur ADP/Décidium le suivi des visites médicales, les heures de délégations,les arrêts de travail.. Inscrire les entrants sur le registre du personnel. Gérer les appels.Faire preuve de discrétion et discernement.

Responsable des ventes

- Energie / Matériaux / MécaniqueDans la concession d un volume de 200 véhicules neufs et occasions :ventes des Véhicules et produits annexes commandes de stocks enregistrement et suivi des objectifs relation continu avec l usine .bonne relation clientèle. facturation et livraison des véhicules. écoute et acceuil téléphone commercial et atelier.utilisation de nombreux logiciels.(constructeur,Fînance,préfecture )suivi des indices satisfaction clientèle.mise à jour des tableaux.Tutorat et suivi des commerciaux.estimation et chiffrages des réparations sur les véhicules d occasions.établissement dès OR pour l atelier..tenue et mise en place du parc.gestion dès coût d achat et revente.aux particuliers et marchands.création et envois de mailings et publicité .animation réseaux

Formations

Diplôme de niveau III inscrit au RNCP- IFOCOP

2018 - 2018 Melun, Seine-et-MarneRH / Formation

lycée saint bénigne

1984 - 1986 Dijon, France, DijonGestion de projet / Produit, Ventes, Marketing, Comptabilité / Contrôle de gestion, Juridique

Mes qualités

Autonome
Persévérant·e
Esprit d'équipe
Réactif·ve

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

Faire de chaque avenir une réussite.
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