Generalista RRHH - Especialista en Selección y Desarrollo
- RH / Formation - Responsable de los procesos de selección, desde la toma del perfil hasta la presentación de los candidatos finalistas, su incorporación y acogida.
- Responsable de Movilidad Interna: definición e implantación de la política, así como evaluaciones de los candidatos y toma de decisiones.
- Responsable del trato con agencias de empleo temporal y consultoras.
- Elaborar e implementar el Plan de Detección y Gestión del Talento dentro de la Compañía.
- Realizar y/o actualizar las Descripciones de Puestos de Trabajo.
- Responsable del diseño, implantación y actualización de la nueva herramienta y proceso de Evaluación del Desempeño, así como de la formación, gestión y seguimiento del mismo.
- Elaborar el Diccionario y Mapa de Competencias.
- Coordinar la PRL y Vigilancia de la salud con FREMAP. Miembro del Comité de Seguridad y Salud de la Empresa.
- Apoyar en otras áreas del Departamento.