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Morgane Douard

Recherche poste en RH - Formation / Développement RH

32 ans • Paris

Compétences

gestion des ressources humainescommunication rhGestion De Projetgestion de la formation

Expériences

Chargée de Développement RH

- MaintenantRH / FormationFormation Professionnelle Continue pour le groupe Webedia - Pilotage du Plan de Formation niveau groupe (1 200 personnes) - Recherche de solutions auprès de prestataires dédiés sur la Formation - Gestion des relations avec les OPCA - Contrats de professionnalisation & contrats d'apprentissage Recrutement et mobilité interne: - Gestion de la mobilité interne - Recherche de solutions / prestataires (cabinets) pour optimiser la gestion du recrutement - Gestion de la licence Recuiter LinkedIn (sourcing / recrutement) Développement RH - Gestion de projets SIRH au sein du groupe - Réalisationdes différents accords RH en phase diagnostic (Contrat de génération / Egalité H/F) - Mise en place de la campagne sur les entretiens professionnels + suivi RH - Réalisation du reporting RH - Gestion du 1% logement - Participation à la réalisation du rapport RSE 2015 / 2016 - Participation aux différents projets RH / Communication Interne - Animation de réseaux sociaux

Assistante RH et Formation

RH / FormationSuivi du plan de formation/DIF/E-learning + suivi administratif des formations (budget, prestataires, OPCA, bilans) + logistique (organisation, accueil, reporting) Recrutement des alternants RH Assistanat quotidien du DRH/Equipe RH (gestion de l'agenda, prise de RDV, gestion des déplacements) Participation au IRP (prise des compte-rendus, animation des points formation) Recherche de prestataires sur des projets RH (charge de travail, formation) Organisation complète du Team Building annuel RH Participation aux actions de bien-être au travail (Great Place to Work)

Chargée de formation

RH / FormationGestion de la formation pour les collaborateurs de Keolis SA: Traitement des demandes de formations (inscriptions, relations avec les prestataires) Suivi du plan de formation (0,9), des DIF (0,5) et des contrats de professionnalisation Réalisation des dossiers OPCA (demandes de prise en charge / demande de remboursement)

Chargée de missions RH

RH / FormationMise en place de la GPEC : Révisions complète des fiches métiers + création d’un référentiel de compétences Refonte des grilles d’entretien annuel et entretien de seconde partie de carrière Création et révision des procédures RH (recrutement, intégration, indicateurs) Organisation des formations internes et externes (suivi du plan de formation + DIF) Gestion des dossiers de prise en charge (OPCA) Recrutement Administration du personnel (contrats, DPAE, médecine du travail) Bilan social Communication RH

Assistante Formation Internationale

RH / FormationOrganisation du Parcours de Professionnalisation pour la force de vente Lancel (France) Réalisation des supports de formation Français / Anglais (Collections, Art du Cuir, Techniques de Vente, Merchandising, etc) Participation à l'élaboration du plan de formation sur la nouvelle collection (Daligramme) - France et étranger Logistique et accueil des participants lors des formations Gestion en complète autonomie de la plateforme E-learning (via Booster Academy) Participation à la réalisation du budget Formation pour 2012

Formations

ESC Rennes School of Business

2010 - 2012 Rennes (Ille-et-Vilaine)Ventes, Evénementiel, Gestion de projet / Produit, RH / Formation, Services à la personne

Esce

2006 - 2010 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Paris (France)

Mes qualités

Esprit d'équipe
Réactif
Positif
Communiquant

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

  • Allemand

    Intermédiaire