Assistante Ressources Humaines
- RH / Formation Gestion des entrées et sorties du personnel (élaboration des contrats, rédaction de courriers de démission, fin de période d'essai)
Suivi disciplinaire
Gestion du temps de travail (correction des anomalies de pointage, saisies des divers congés)
Formation (mise en place du plan de formation, suivi des sessions)