Monique Turkson - WIZBII Monique Turkson a publié son profil professionnel sur WIZBII. M T

Monique Turkson

CV

30 ans • Lyon

Résumé

Titulaire d'un Master 1 Economie du travail et des ressources humaines, je suis actuellement en Master 2 Expertise-Intervention sur le Travail , l'Emploi et les Ressources humaines. Je souhaite m'orienter vers les métiers des ressources humaines et je suis à la recherche d'un stage de fin d'étude d'une durée de 6 mois dans le domaine.

Compétences

synthèse de documentsAnalyse de documentsTravail en équipeRecrutementGestion du personnel

Expériences

Stagiaire Assistante Ressources humaines

- RH / Formation- Recrutement des stagiaires et alternants. - Recrutement des permanents (CDD/CDI) - Suivi du processus de recrutement - Gestion administrative du personnel (réalisation des demandes de contrat et d'avenants, suivi des dossiers des stagiaires et alternants) - Participation à l'organisation des talents review - Gestion de la campagne de mise à jour des fiches emplois du groupe (état des lieux des fiches emplois du groupe, réalisation des fiches emplois inexistantes et mise à jour des fiches existantes en collaboration avec les managers)

Membre de l'équipe de recrutement

- RH / FormationJ'ai travaillé sur une mission de recrutement pour le compte de l'organisation MCA-NIGER . En effet, L’Etat du Niger a conclu avec le Millennium Challenge Corporation (MCC), une institution américaine d’aide bilatérale au développement, un accord de don d’une enveloppe d’environ 437 Millions $ pour la réalisation du programme quinquennal Compact qui comporte deux projets majeurs : • Le projet Irrigation et Accès aux Marchés, dont l’objectif est d’augmenter le revenu des populations rurales. • Le Projet de Communautés Résilientes au Changement Climatique dont l’objectif est d’augmenter les revenus des ménages à vocation agricole et/ou à vocation pastorale dans les communes éligibles. Pour la mise en œuvre du Compact, le gouvernement du Niger et le MCC ont mis en place une entité autonome dénommée, le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) dont la mission sera de conduire les projets dans les délais impartis. Pour ce faire, le programme propose 20 postes à pourvoir dont celui de directeur général sur lequel j'ai travaillé et c’est le cabinet KPMG côte d’ivoire qui a été chargé de recueillir toutes les candidatures et préparer les entretiens. Mes activités ont constituées à vérifier les dossiers de chaque postulants (cv, lettre de motivation, casier judiciaire), de les classer et de les enregistrer sur une plate-forme dédiée en ligne. Ensuite, une fois les 5 meilleurs dossiers sélectionnés, j'ai eu pour mission de contacter les candidats qui n’ont pas été retenus pour le poste. J'ai enfin participé aux programmations des entretiens, et des tests écrits.

Formations

M2 Expertise-Intervention sur le travail, l'Emploi et les Ressources Humaines- Université Lumière Lyon 2

2019 - 2020 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Lyon, France, LyonRH / Formation

M1 Economie du travail et des ressources humaines- université lumière lyon2

2018 - 2019 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Lyon, RhôneRH / Formation

Mes qualités

Autonome
Esprit d'équipe
Curieux·se
Esprit d'analyse

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

  • Français

    Langue maternelle

Mes souhaits

Un jour

Créer une association qui viendrais en aide aux futures mères qui n'ont pas les moyens de faire suivre correctement leur grossesse.

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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