Gestionnaire Ressources Humaines
- Administration -Exploitation du système d'information des RH afin de fournir des données statistiques en interne et en externes et de contribuer à la réalisation d'études, projections et/ou simulations (sur les effectifs, coûts...),
-Assure l'ensemble des actes de gestion administratives concernant la situation des salariés de l'organisme (mouvements du personnel, formation, gestion du temps, rémunération, élection...),
-Accueille, informe, oriente et conseille les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur leurs droits et obligations respectifs,