Médéric Daça - WIZBII Médéric Daça a publié son profil professionnel sur WIZBII. M D

Médéric Daça

Conseiller en image & Personal Shopper

32 ans • Nogent-sur-Oise

Résumé

En recherche active d'un poste en Prêt à porter. Ma formation de Conseiller en image & Personal Shopper est une véritable valeur ajoutée et complémentaire à la force de vente dans le PAP ( Prêt à Porter) ou tous secteurs de mode en général. ​​

Compétences

modeconseil en imagepersonal shoppermorphologiecolorimétrievente,

Expériences

Conseiller en image

- MaintenantCoach en image auprès des particuliers & des entreprises : - Animations vente, conseils mode adaptés à chaque client - Expertise colorimétrique et morphologique, accompagnement shopping, conseils sur la psychologie du style - Ateliers sur l’impact de l' image dans des secteurs privés et professionnels

Assistant conseiller en image

- Services à la personne

Conseiller vente

- Ventes- Service client & vente directe - Merchandising - Développement de la politique marketing et produits - Réalisation des vitrines - Optimisation du travail en équipe : Formation & Motivation

Guichetier

- Ventes- Accueil client - Opérations financières diverses et ouvertures de comptes épargnes - Maintenance caisses sécurisées et DAB

Formations

Conseil en image- KARIS

2015 - 2016 Paris, FranceActivités sociales et culturelles- Morphologie - Colorimétrie - Visagisme - Style

Lycée Edgar Quinet

2009 - 2011 Paris, FranceComptabilité / Contrôle de gestion

Gestion des entreprises- LYCEE EDGAR QUINET

2009 - 2011 Bourg-en-Bresse, AinComptabilité / Contrôle de gestion

Bac Comptabilité- Lycée Aiguerande

2008 - 2009 Belleville, RhôneComptabilité / Contrôle de gestion

Mes qualités

Communicant·e
Autonome
Créatif·ve
Entreprenant·e

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

  • Allemand

    Notions

Expériences Extra Professionnelles

Conseiller en image

Le Refuge
- Maintenant

Atelier impact de l'image / Colorimétrie & morphologie

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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