Assistante de Gestion RH
- RH / Formation Gestion intégrale de 50 salariés, du besoin en recrutement au départ du salarié. Réorganisation du service RH de la structure (fiche de postes, contrats, affichages, documents unique...). Gestion d'un responsable et remplacement de l'Assistante de Direction en temps partiel (gestion de la structure et du Directeur). Interlocuteur du prestataire extérieur qui réalisait les paies et la comptabilité.