Mathis Arce - WIZBII Mathis Arce a publié son profil professionnel sur WIZBII. M A

Mathis Arce

Chargé de Ressources Humaines

27 ans • Panazol

Résumé

Fort d'une expérience de plus de 3 ans en Ressources humaines sur différents domaines tel que le recrutement , la formation ou la santé au travail, je souhaite mettre à disposition mes compétences dans un poste stimulant et polyvalent en ressources humaines.

Compétences

RecrutementFormationSanté au TravailAlternance/stagesPilotage de projetsAnimation / facilitationQVTPack Office

Expériences

Chargé de missions RH

- MaintenantRH / Formation- Analyser, suivre les RPS (mise à jour DU, prévention managers, plan d'action) - Suivre l'Absentéisme (Analyse annuelle, plan d'action, création d'un TDB) - Soutenir le plan Diversité (prévention, communication, appui managers) - Analyser et suivre l'égalité professionnelle pour dossier BDES - Mettre en place une campagne de lutte contre les agissements sexistes - Mettre en place une Veille et Analyse Sociale (KPI/TDB, baromètre social) - Animer des séminaires et projets d'équipe (formé facilitateur Worklab)

Chargé de recrutement

- RH / Formation- Superviser 70 Recrutements : campagne alternance, stages et saisonniers (création des offres, recrutement, contrats, processus d'accueil et d'intégration) - Suivre et accompagner 80 alternants, stagiaires et saisonniers (contrats, suivi des entretiens, veille juridique, newsletter, relations externes, créer vivier stages) - Former et manager un appui RH recrutement en stage - Mettre en place un forum Mobilité Interne

Appui compétences et formation

- RH / Formation- Créer et suivre le Plan de Développement des Compétences - Présenter le suivi du PDC dans les instances - Mettre en place et suivre des formations - Créer et suivre des livrets de suivi de la professionnalisation

Assistant commercial

- Relation client / SupportEn charge d'un portefeuille clients, mon rôle était de répondre aux besoins de mes clients ainsi qu’aux commerciaux: ➢ Répondre aux demandes diverses des clients via téléphone et mails ➢ Gérer les dossiers de commandes en cours ➢ Gérer les avoirs et les retours ➢ Saisir les commandes ➢ Finaliser le règlement des litiges

Assistant Campus Manager

- RH / FormationOptimiser le recrutement alternant : analyse et identification des besoins ➢ Organiser le lien et la gestion des partenariats écoles (création de fichier écoles, offres personnaliser...) ➢ Création de documents informatifs à l'intention des alternants ➢ Apport d'outil d'analyse de l'alternance aux RH

Formations

Master Manager des RH et des relations sociales - Essec Business School

2019 - 2021 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Cergy, Val-d'OiseRH / Formation9e meilleur master RH de France et 1er Hors Paris 6 blocs de compétences : _ Piloter la stratégie RH _ MANAGER LES RELATIONS SOCIALES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES _ MANAGER LA SÉCURITÉ ET LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL _ PILOTER LA RÉMUNÉRATION ET LES DONNÉES SOCIO-ÉCONOMIQUES _ MANAGER ET DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET LES TALENTS _ ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES DANS LE CHANGEMENT

Licence professionnelle GRH : Gestion et administration du personnel - Iut De Bordeaux - Site De Bastide

2018 - 2019 Licence, M1, Bac +3/4 Bordeaux, France, BordeauxRH / Formation

DUT Gestion des Entreprises et des Administration - IUT du Limousin

2015 - 2018 BTS, DUT, Bac +2 Limoges, Haute-VienneAdministration

Mes qualités

Autonome
Esprit d'équipe
Rigoureux·se
Esprit d'analyse

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

Expériences Extra Professionnelles

Chef de projet

Challenge Recrutement
-

- 4 évènements d'accompagnement à l'emploi : conseils personnalisés, entretiens, ateliers CV, LM, conférences (+ 100 personnes accompagnées) - Piloter le projet, le budget et manager les 3 pôles (20 collaborateurs) - Piloter les relations partenaires, sponsors et intervenants

Faire de chaque avenir une réussite.
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