Mathilde Nicolas - WIZBII
Mathilde Nicolas a publié son profil professionnel sur WIZBII. M N
Mathilde Nicolas
Talent Acquisition Specialist @ContentSquare
30 ans • Paris
Compétences
espagnolanglaisfrançaisRessources HumainesRecrutementChasse De Têtesgestion de projet
Expériences
Talent Acquisition Specialist
- MaintenantRH / FormationContentSquare is a fast-growing startup founded in 2012 with the mission to improve digital experiences across the board. To do this, we developed an innovative Saas solution that helps businesses understand how people are behaving on their digital platforms and how they can optimize the customer journey.
We love having a close relationship with our customers such as Walmart, Tiffany & Co, l’Occitane, Kering, L’Oréal, and more.
Since 2012 we have had a 150% YOY growth and in 2018 we raised $42M to accelerate our international expansion with one goal: to be the leading Digital Experience Insights platform thanks to the infinite possibilities of AI.
With offices in Paris, London, New York, Germany and expanding throughout North America and Asia we have a great International team with tons of career opportunities, a unique environment with strong values, fun atmosphere, very exciting vision and culture!
Join our adventure where together we go beyond ourselves and conquer the next big challenge!
Stagiaire Ressources Humaines Internationales
- RH / FormationBotify est une plateforme SaaS de SEO technique pour les entreprises, qui permet d'optimiser les sites web et ainsi d'augmenter le trafic organique, social et mobile.
Pour mon stage de fin d'études, je voulais découvrir le fonctionnement des ressources humaines dans une start-up et apprendre à recruter sur des postes plus variés.
Mes missions :
- Recruter des talents techniques, sales et marketing en France et aux Etats-Unis (recueil des besoins, diffusion des annonces, sourcing, screening téléphonique, organisation des entretiens, prises de référence)
- Accueillir et intégrer les nouveaux salariés
- Gérer l’administration du personnel (dossiers salariés, mutuelle, tickets restaurant, paie...)
- Participer à l’élaboration de processus de recrutement et d’onboarding structurés
- Répondre aux questions RH diverses des salariés
Stagiaire chargée de recrutement
- RH / FormationPour la deuxième partie de mon année de césure, j'ai choisi de partir à Dublin pour un stage de 6 mois au sein d'Andrew Staffing, un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les profils commerciaux et le secteur du retail (prêt-à-porter, grande distribution, restauration...).
Mes missions :
- Chasser (approche directe) et sourcer les profils (job boards, réseaux sociaux, base de données interne)
- Mener les entretiens de qualification et effectuer les prises de références
- Coacher et suivre les candidats pendant le processus de recrutement
- Participer à la relation client
Stagiaire GPEC/Parcours Métiers
- RH / FormationDans le cadre de mon année de césure, j'ai intégré pendant 6 mois l'équipe "Evolution des Métiers et Accompagnement" de la Direction des Ressources Humaines au sein du groupe Société Générale.
Mes missions :
- Préparer la session de l’Observatoire des Métiers (analyses, études, supports de présentation)
- Coordonner et accompagner des chefs de projet RH (refonte du référentiel des métiers et déploiement de ce
nouveau référentiel à l’international)
- Participer à la campagne de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 2016 et à la communication interne autour des métiers (site interne, forums...)
Stagiaire Marketing et Gestion de projet événementiel
- MarketingBEEZ&CO, Le Business sous un autre regard, est un mouvement indépendant de pensées pour accélérer le changement de nos entreprises et organisations.
J'ai intégré ce mouvement en support à l'organisation de la Journée BEEZ&CO 2014 (conférences, ateliers et rencontres sur le thème du Talent).
Formations
Master 2 - Echange Erasmus en Suède (2 semestres)- Jönköping International Business School
2016 - 2017 Jönköping, Sweden, JönköpingGestion de projet / Produit
Master in Management - Programme Grande Ecole- Edhec Business School
2013 - 2017 Lille, France, LilleGestion de projet / ProduitResponsables Relations Partenaires de l'association Human'East
Mémoire de fin d'études : "La prise en compte des compétences comportementales dans le processus de recrutement"
Mes qualités
Curieux·se
Flexible
Persévérant·e
Esprit d'équipe
Langues parlées
Anglais
Professionnel
Espagnol
Intermédiaire
Français
Langue maternelle
Expériences Extra Professionnelles
Responsable Relations Partenaires
Human'east
-
Classée première association étudiante solidaire de France par le classement Anéo des associations 2015
Human'East vient en aide aux enfants défavorisés d'Ukraine en organisant une mission de solidarité de 2 semaines dans le pays.
Guide touristique
Sprev (Association Pour La Sauvegarde Du Patrimoine Religieux En Vie)