Assistante Ressources Humaines
- RH / Formation - Organiser et déployer le plan de formation (saisie du plan, prise de contact avec les responsables afin de cibler leurs attentes, recherche de programme adapté, gestion du budget, prise de contact avec les organismes afin de planifier la formation, gérer la partie logistique avant et après la formation...)
- Réaliser les refacturations auprès de notre OPCA
- Gérer les différents budgets alloués à la formation
- Réaliser un suivi des compétences sécuritaires des salariés de l'entreprise (tableau de bord / Requêtes / Suivi avec les responsables)
- Saisir et analyser les entretiens professionnels
- Intervenir partiellement sur des forums extérieurs ou lors de réunion interne, formation...
- Effectuer de l'information sur les différents sites auprès des agents SEMITAG à propos des différents dispositifs de formation.
- Gérer l'aspect administratif des différents dispositifs en matière de formation (CPF, CIF, BC, VAE).
- Recevoir les salariés afin de les guider dans leurs démarches de formation : bilan de compétence, CIF et CPF.