Marlene Bezout - WIZBII Marlene Bezout a publié son profil professionnel sur WIZBII. M B

Marlene Bezout

Chargée de mission

35 ans • Paris

Résumé

Forte d'une double compétence Droit Social/RH

Expériences

Chargée de mission

- MaintenantRH / FormationChargée de mission auprès du DRH France et du Directeur des Relations et de l'Innovation sociales, sur l'ensemble des enseignes du Groupe (Casino, CDiscount, Monoprix, Franprix, Leader Price ...) : - en charge de l'accompagnement de projets transversaux d'initiative RH (réforme de la formation, GPEC, suivi des accords Groupe, événement interne, innovation sociale...) - référente Rhône Alpes sur le volet Egalité Professionnelle F/H en lien avec les acteurs locaux (organisation de conférences d'expert pour les collaborateurs-parents, interventions auprès de collégiens pour déconstruire les stéréotypes des métiers dits sexués, travaux menés en partenariat avec l'IMS et l'Observatoire de l'Équilibre des Temps et de la Parentalité, etc) - correspondante Diversité

Chargée de projets sociétaux

- RH / Formation•Diversité : - Pilotage et coordination du plan d'action Diversité (égalité H/F, mixité des origines, gestion des âges,handicap) - Management de projets : recensement des Best Practices du réseau, construction d’un Bilan Diversité au niveau national et régional, création d’un Intranet Diversité - Animation de 12 correspondants - Communication sur un réseau social interne •Qualité de Vie au Travail : - Conception d’un évènement de sensibilisation, suivi, coordination, animation d’ateliers •Veille prospective sur les tendances sociétales (QVT et Diversité)

Juriste Droit social

- RH / Formation•Pilote de projet : - Création d’un process de contre-visites médicales patronales pour lutter contre l’absentéisme au sein d’une usine de production •Audit et analyse : - Mise en conformité des contrats de travail des différentes Business Unit - Refonte du Règlement Intérieur de l'entreprise - Création d’un Service de santé au travail autonome - Mise en place d’un PERCO adossé à un CET •Veille sociale •Participations ponctuelles aux réunions du CE et CHSCT •Support technique et juridique auprès des RRH, conseils sur les litiges prud'homaux rencontrés par l'entreprise

Formations

3e cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines- ESSEC

2013 - 2014 تونس, الحبيب ثامرJuridique, RH / Formationpartenariat ESSEC - ISFOGEP

Master 2 Droit Social- Université Du Sud Toulon - Var

2010 - 2012 Toulon, France, Toulon

Licence Générale de Droit- Université Du Sud Toulon - Var

2007 - 2010 Toulon, France, Toulon

Mes qualités

Communicant·e
Autonome
Réactif·ve
Curieux·se

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

  • Espagnol

    Notions

Expériences Extra Professionnelles

Immersion en Australie en Working Holiday Visa

Projet Personnel
-

Intégration de 2 équipes hôtelières anglophones, en tant que Femme de chambre et Serveuse, afin d’améliorer mes compétences linguistiques en Anglais. Cette expérience m’a permis d’appréhender le secteur de l’hôtellerie-restauration

Faire de chaque avenir une réussite.
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