Marion Charpentier - WIZBII
Marion Charpentier a publié son profil professionnel sur WIZBII. M C
Marion Charpentier
Responsable RH & Communication
37 ans • Muret
Compétences
Recrutementformationgestion des carrièresPeople Reviewgestion des talentsdisciplinaireRelations SocialesCommunication Internecommunication rhManagement De Projetsmanagement d'équipeChange ManagementGestion Du Personnel
Expériences
Responsable RH International
- RH / Formation1/ Responsable projets RH internationaux : 80% – Direct report du DRH International – Périmètre monde – cible 11500p
Responsable de la conception et du déploiement de nos projets RH Groupe : Labor Relations, Transformation Digitale RH, Graduate Program Industriel, Sales Competencies & Career path, Diversité et Enquête d’engagement
Membre de projets internationaux métiers, responsable du volet RH : Code Ethique, Data Privacy, Intelligence collective, Lancement de Workplace by Facebook, Travel Management, ...
2/ Responsable RH : 20% – Directions Digital Team, Planning Stratégique, Bel Access, Commerce International – 25p Business partner quotidien des directeurs et des managers sur les process RH et actualités RH en cours
Responsable RH & Responsable Communication RH | Business Unit France
- RH / FormationResponsable RH : 66% – Directions commerciales Forces de vente France & Direction financière France – 150p
- Accompagnement des directeurs et des managers sur les problématiques opérationnelles
- Recrutement, mobilité interne et gestion de carrière
- Gestion et suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
- Gestion des peoples reviews, des plans de formation, de la masse salariale dans le cadre du processus budgétaire
- Gestion des IRP : présidence du CHSCT des Forces de ventes France & participation aux CE et DP des FDV France
- Lien quotidien avec les CSP Paie, Administration du personnel et Formation
Responsable Communication RH : 33% – Direct report du DRH France – Périmètre national cible – 800p
- Définition et mise en place du plan de communication RH avec le support d’une collaboratrice junior
- Création du programme d’intégration du siège
- Participation et suivi de l’ensemble des communications RH adressées aux collaborateurs en France
- RH / FormationDirect report de la DRH Zone – périmètre Directions Centrales zones à Paris – 80p
- Recrutement, mobilité, gestion de carrière, gestion et suivi des dossiers disciplinaires
- Gestion de dossiers spécifiques de mobilité internationale sur la zone
- Gestion des peoples reviews, des plans de formation, de la masse salariale dans le cadre du process budgétaire
- Réalisation de divers projets RH sur les zones (Image employeur, Graduate Program, Travel Risk Policy)
Formations
EScEM
2006 - 2010 Poitiers, VienneRH / Formation, Gestion de projet / Produit