Marine Nguyen Trong - WIZBII Marine Nguyen Trong a publié son profil professionnel sur WIZBII. M N

Marine Nguyen Trong

Chargée de Ressources Humaines

32 ans • Gif-sur-Yvette

Résumé

Souriante, dynamique et tournée vers les autres, je recherche une entreprise dans laquelle m'épanouir dans le domaine des RH et donner un vrai sens à mon travail. N'hésitez pas à me contacter. Je suis proactive et déterminée !

Compétences

Excelconduite du changementgestion de projetEmplois JeunesFormationreportingsrecrutementGPECManagementRessources Humaines

Expériences

Chargée de sourcing et de recrutement

- RH / Formation▪ Dans le cadre d’une création de poste : sourcing de profils cadres pour l'ingénierie mécanique, ingénierie système, fonctions supports ▪ Utilisation de job boards : CVAden, APEC, CadreEmploi, LinkedIn, JobTeaser, RégionJobs ▪ Mise en ligne d'offres d'emploi spécifiques ▪ Création, partage et mise à jour d'un vivier de chasse ▪ Briefings auprès des managers pour comprendre leurs attentes ▪ Réalisation des pré-qualifications téléphoniques ▪ Participation aux entretiens de recrutement ▪ Edition de contrats (occasionnel) ▪ Tri et partage des candidatures spontanées auprès du service Recrutement

Consultante en recrutement

- ▪ Sourcing via Pôle Emploi, CV Aden, Monster ▪ Rédaction des annonces ▪ Sélection, ciblage de profils et proposition de postes adaptés ▪ Réalisation des entretiens de recrutement

Chargée Gestion de l'Emploi et des Compétences

- RH / Formation▪ Participation au recrutement de VIE pour l’usine de Trnava ▪ Piloter les campagnes politique jeunes pour le périmètre Industriel France : Etablir le cadrage budgétaire, recenser et suivre les recrutements d’environ 260 contrats d’apprentissage et 100 stagiaires ▪ Réaliser différents reportings (plans de départs volontaires, absentéisme) ▪ Produire des analyses de gestion de l’emploi ▪ Suivre le projet d’évolution des métiers ouvriers Conducteur d’Installation robotisée et Maintenanciers ▪ Suivre l’application des accords salariaux (audit sur les promotions) pour la population ouvrière sur le périmètre France (environ 28000 ouvriers)

Chargée de Formation junior

- RH / Formation▪ Préparer et animer les comités de suivi internes ▪ Mettre en place des indicateurs Formation pour les différentes Directions ▪ Réaliser les reportings Formation ▪ Suivre les aspects administratifs et financiers des actions de formation ▪ Gérer la qualité de service (envoi des évaluations à chaud/à froid, analyse des résultats) ▪ Suivre l’aspect logistique des formations

Chargée de Formation Junior

- RH / Formation▪ Concevoir et déployer le plan de formation ▪ Planifier, assurer le suivi des formations pour les collaborateurs ▪ Mettre en place un questionnaire d’évaluation à froid des ateliers vente

Caissière

- Ventes

Animatrice de colonies de vacances

- Services à la personne

Formations

Master 2 Management Stratégique et Changement- Université de Versailles St-Quentin-En-Yvelines

2016 - 2017 Versailles, YvelinesGestion de projet / ProduitMon mémoire de fin d'études portait sur la conduite du changement dans le cadre de projets immobiliers touchant à l'espace de travail des salariés.

Titre Certifié Responsable des Ressources Humaines- Université de Versailles St-Quentin-En-Yvelines

2014 - 2015 Versailles, YvelinesRH / FormationJ'ai mis en place des KPI pour alimenter les tableaux de bord des différentes directions de mon entreprise.

Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines- Université de Versailles St-Quentin-En-Yvelines

2013 - 2014 Versailles, YvelinesRH / Formation

Mes qualités

Communicant·e
Curieux·se
Rigoureux·se
Réactif·ve

Langues parlées

  • Anglais

    Notions

  • Espagnol

    Notions

Mes souhaits

Après mes études

Je rêve de faire un marathon pratiquant la course à pied régulièrement. Je pense qu'avec beaucoup de patience et de détermination, tout est possible...

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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