Chargée de formation
- RH / Formation Recueil et analyse des besoins de formation, sélection de programmes adéquats, préconisations, organisation et mise en œuvre, conseil aux collaborateurs et managers sur les dispositifs, traitement des dossiers administratifs, élaboration de formations collectives, gestion des dossiers d’alternance et relations écoles, organisation de la journée d’intégration des alternants et formation des tuteurs, relations OPCA, suivi de budget, suivi du plan de formation, veille juridique