Référente RH
- MaintenantRH / Formation Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, Sourcing, Présélection CV, Réalisation des entretiens, Profils divers (Cadre de direction, Techniciens, Agents, etc.)
GRH : Définition des fiches de postes, évaluation et gestion des compétences (réévaluation des emplois repères).
Formation : Recueil des besoins, définition du plan de formation, suivi des actions, etc.
Gestion des IRP : Présidente CE/DP, interlocuteur IRP
Gestion administrative du personnel : Réalisation de contrats, DPAE, mise en œuvre de procédure de disciplinaire, etc.
Référente droit social : Garante de l’application du code du travail et de la convention collective, veille sociale.