Manon Rémy - WIZBII Manon Rémy a publié son profil professionnel sur WIZBII. M R

Manon Rémy

Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

31 ans • Paris

Résumé

Titulaire d'un Diplôme Européen d’Études Supérieures d'Assistant en Ressources Humaines et d'une Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, j'ai souhaité me professionnaliser dans le domaine des Ressources Humaines en continuant en M1 dans le groupe IGS. Actuellement, je suis à la Direction des Ressources Humaines du Groupe Orange en tant que Chef de Projet Égalité Professionnelle pour un contrat jusqu'à fin septembre 2016. J'ai pour objectif de poursuivre en Master 2 RH en alternance afin acquérir un maximum de compétences et d'expérience professionnelle avant d'entrée officiellement dans la vie active. Si vous êtes intéressée par mon profil, je suis disponible dès mi-septembre pour un contrat en apprentissage de 15 mois. CV téléchargeable sur Google Drive : https://drive.google.com/file/d/0BxueHhPqAE5HdnJvNXBRZkdjeEE/view?usp=sharing

Compétences

rsedialogue socialrecrutementformationgpecbureautiquecommunicationgestion d'équipemanagement participatifconduite de projetdroit socialTechniques De Conduite Au Changement

Expériences

Chef de projet égalité professionnelle

- MaintenantRH / Formation• préparer les rapports destinés au dialogue social avec les organisations syndicales (rapport de situation comparée, rapport de commission : bilan quantitatif et qualitatif) • contribuer aux réunions avec les organisations syndicales • animer le réseau des correspondants égalité professionnelle de France • participer à des projets transverses qui visent à développer l’égalité professionnelle

Gestionnaire de formation

- RH / Formation• recueillir les besoins des 1 000 collaborateurs auprès des managers • élaborer un plan de formation • administrer la formation (création des formations dans le SIRH, envoie des convocations, envoies des attestations de réussite, suivit des évaluations) • suivre le plan de formation en réalisant un reporting hebdomadaire transmis au CODIR

Chargée d’optimisation d’effectifs

- RH / Formation• Développer la flexibilité quantitative interne en corrélation avec la fluctuation des clients et en tenant compte de l’équilibre vie privée et vie professionnelle des salariés • Elaborer un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)

Chargée De Recrutement

- RH / Formation• analyser le processus de recrutement • trouver des axes d’amélioration au processus de recrutement (trie des CVs, CVthèque, Salons, création d’un compte LinkedIn, parution des offres sur leur page Facebook...)

Formations

Master1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines- MASTER RH Igs Paris

2015 - 2035 Paris, FranceRH / Formation

Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines- iut

2014 - 2015 Dijon, Cote d'Or

Diplôme Europeen d’Etudes Supérieures d’Assistant de Gestion en Ressources Humaines- Enaco

2013 - 2014 Lille, Nord

DUT en Gestion des Entreprises et Administration- Iut De Troyes

2011 - 2013 Troyes, France, Troyes

Mes qualités

Communicant·e
Curieux·se
Esprit d'équipe
Réactif·ve

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

  • Espagnol

    Intermédiaire

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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