Chargée de Projet Learning
- RH / Formation Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, j'ai été amenée à structurer l'offre de formation interne selon les domaines d'activité de l'entreprise, à créer des parcours de montée en compétences et à développer un outil interactif permettant l'utilisation optimale de l'offre par les professionnels RH et les 18 000 collaborateurs du groupe.
J'ai piloté le projet "onboarding" dans lequel j'ai travaillé sur la définition et la digitalisation du processus d'intégration, la définition et la création d'outils permettant d'accompagner l'intégration des nouveaux arrivants pour chacun des intervenants (e.g. manager, RH, parrain...).
J'ai travaillé sur la communication de la politique de développement des compétences et de l'offre de formation interne.
Finalement, j'ai piloté la conception des formations marketing digital, recouvrement, relation client et comptabilité avec les prestataires externes.