Chargée de Ressources Humaines
- RH / Formation Participation à la définition du cycle du management de la performance et du développement pour la population non cadre (préparation des supports réalisation état des lieux, animation de groupes de travail)
Refonte et mise en place des Entretiens Annuels d’Evaluation (EAE)
Déploiement des outils auprès des RH et managers
Participation à la définition des politiques de rémunération (travail sur le lien entre la performance et la rémunération)