Chargée de recrutement
- RH / Formation - Gérer l’intégralité du processus de recrutement : analyse des besoins dans les secteurs d’activité énergies, transports, infrastructures, santé ; sourcing de profils ingénieurs sur les jobboards et réseaux sociaux, sélection des meilleurs profils, pré-sélection téléphonique, réalisation d’entretiens physiques individuels et collectifs, validation des candidats.
- Développer le recrutement d’« embauches sur profil ».
- Organiser et suivre l’intégration des consultants en Inter Projet.
- Gérer la relation école-entreprise : développer de nouveaux partenariats, participer aux forums.
- Accompagner les business managers en rendez-vous de prospection et de qualification.
- Organiser des événements internes mensuels (40 à 120 personnes).