Assistante RH
- RH / Formation Recrutement :
Mener les entretiens cadre / non cadre
Élaborer de trame d'entretien
Organiser des sessions de recrutement
Piloter la campagne alternant
Participer au processus d'intégration des nouveaux salariés
Sourcer les nouveaux profils
Formation :
Inscrire les salariés aux différentes sessions
Organiser les formations
Recenser les besoins en formations
Mise en place du processus d'intégration
Gestion administrative du personnel :
Saisir des éléments variables
Rédiger des contrats
Piloter la journée de solidarité, les dimanches et jours fériés travaillés
Accueillir les salariés
Organiser les déplacements
Projet : Comment recruter des nouveaux talents grâce à la marque employeur ?