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Linda Techer

Assistante des Ressources Humaines

31 ans • Brou-sur-Chantereine

Résumé

Le profil pour travailler dans le domaine des Ressources Humaines? Je l'ai! Les connaissances? Je suis en train de les acquérir! Les compétences? Je vais les développer! Tout mon parcours scolaire, universitaire et professionnel a joué un rôle important dans mon intérêt porté à ce secteur d'activité. L'envie de me former aux métier des ressources humaines n'est pas tombé du ciel, c'est un projet mûrement réfléchi! J'ai conscience des mes compétences et de la valeur ajoutée que je peux vous apporter! Laissez-moi une chance et participez à ma formation afin qu'elle soit la meilleure possible!

Compétences

techniques d'entretien

Contrôle Et Suivi Des Absences

capacités rédactionnelles

competencés informatiques

gestion de conflits

competencés relationnelles

Maîtrise De La Langue Française Orale Et écrite

Expériences

Assistante d'Education

- Accueil et surveillance des élèves - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves - Contrôler les justificatifs et en informer les parents - Contrôler l'application du règlement intérieur - Veiller à l'application des consignes de sécurité

Formations

Mastère de Management Spécialisé en Ressources Humaines- ESM-A Marne la Vallée

2018 - 2019

Lognes, France, Lognes

RH / Formation

- Gestion administrative,économique et sociale (administration du personnel, paie, contrôle URSSAF, pilotage RH, politiques salariales) - Communication et relations sociales (techniques de communication, communication interne, Responsabilité Sociale de l'Entreprise, audit social) - Outil du management et management des équipes (web marketing, outils de gestion, gestion de projet, systèmes d'information, motivation et implication, management et leadership, intelligence relationnelle) - Stratégies et politiques RH (management des organisations, organisation du travail, management interculturel, fonction RH, sécurité et santé au travail, politiques salariales, épargne-retraites, conduite du changement, motivation et implication, prévention et gestion des RPS) - Gestion des carrières (techniques d'entretien, de recrutement et d'évaluation, marketing RH, carrières à l'international, gestion des retraites) - Développement des ressources humaines (politique de formation, ingénierie de formation, la GPEC, ingénierie des compétences) - Gestion des relations sociales (les IRP, gestion de conflits sociaux, audit social et TBS) Management Général: - Variables du management (finance pour manager, plan marketing, management de la qualité, développement durable) - Management et développement (management de projet, plan de communication, déploiement à l'international, budget prévisionnel) - Management de son collaborateur (recrutement, évaluation, droit du contrat de travail) - Stratégie d'entreprise (les grands penseurs économiques, économie financière internationale, stratégie de croissance interne et externe, stratégie des organisations) - Management d'une équipe (fonctionnement d'entreprise, management d'équipe)

Master MEEF CPE- Espe De La Réunion

2014 - 2016

Saint-Denis, Reunion, Saint-Denis

Services à la personne

- Outils du métier de Conseiller Principal d'Education - Méthodologie de l'écrit - Analyse documentaire - Philosophie et psychologie de l'éducation - Psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Système éducatif et processus d'apprentissage - Fonctionnement EPLE - Droit de la vie scolaire - Mise en situation professionnelle - Méthodologie de l'entretien - Pratique et observation en entretien - Dimension éthique - Climat scolaire - Culture numérique - Gestion de la vie scolaire - Gestion de conflits - Travail e équipe - Analyse réflexive - Contextualisation - Diversité des élèves - Politiques éducatives - Suivi et orientation - Développement de l'enfant et de l'adolescent

Licence Sciences Humaines et sociales- Université De La Réunion

2011 - 2014

Saint-Denis, Seine-Saint-Denis

RH / Formation

Mes qualités

Esprit d'analyse

Rigoureux·se

Autonome

Esprit d'équipe

Langues parlées