Assistante Ressources Humaines et Paie
- RH / Formation Administration du personnel et Paie :
Saisie des éléments variables de la paie ;
Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie ;
Gestion et suivi des absences (maladies, CP, etc.) et visites médicales ;
Contrats de travail, avenants, DPAE ;
Dossiers administratifs RH :
Reporting social, actualisation des données ;
Organisation et suivi des formations
Courriers RH : absence injustifiée, notification disciplinaire, attestations diverses ;