Chargée de développement RH
- RH / Formation PILOTAGE DE LA POLITIQUE JEUNES ET DES RELATIONS ECOLES
- Prise en charge du recrutement des alternants (recensement et validation des besoins, organisation de la journée d’accueil des alternants, etc),
- Gestion du sourcing pour les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires,
- Accompagnement et suivi des tuteurs,
- Mise en place d'une formation tuteur avec le groupe IGS,
- Déploiement la formation tuteurs sur l’ensemble du pôle,
RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES / DIVERSITÉ
- Accompagnement du référent Diversité du pôle OSIS dans le déploiement de la politique diversité : suivi du plan d’actions et mise en place et suivi des indicateurs,
- Aide à la mise en place d’une politique Handicap,
- Préparation du déploiement de la prochaine campagne de sensibilisation sur le pôle,
- Mise en place d'une formation tuteur avec le groupe Diversity Conseil,
- Déploiement la formation diversité sur l’ensemble du pôle,
- En lien avec le service communication, mise en place de campagnes de communication.
PROCESSUS EMPLOI RECRUTEMENT
- Aide à la mise en place de processus RH et à veiller à leur application,
- Mise en place d’outils adaptés et à leur déploiement (procédure d’intégration, etc…),
- Gestion, contrôle et suivi des demandes d’emploi et d’embauche mensuelle sur l’ensemble du pôle.