Chargée des Ressources Humaines
- RH / Formation
* Recrutement (ingénieurs consultants et assistant RH) : diffusion d’offres et sourcing sur job boards, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques
* Formation : analyse des besoins, relations avec l'OPCA et les organismes de formation, gestion administrative et mise en place des formations, optimisation des budgets et des dispositifs,
* Administrative du personnel : entrées/sorties, affiliation mutuelle, visites médicales, périodes d'essai, changement de statuts,
* Paie : gestion de la paie sous ADP-GSI, saisie d'éléments variables de paie, contrôle de bulletins de paie, solde de tout compte,
* Management de la qualité : Contribution à la mise en place de la norme ISO 9001 (qualité des processus, satisfaction clients/consultants/candidats, indicateurs, audits de certification, formation et sensibilisation du personnel),
* Activités RH transverses : Mise en place d’un CSE, paramétrage du logiciel ADP GSI, déclarations sociales.