Contrôleur de gestion sociale
- RH / Formation Mise en place d’un suivi efficace des données sociales, amélioration des processus existants et accompagnement des relations sociales et autres clients internes dans le cadre des besoins de gestion
• Contrôle de gestion
-Suivi des indicateurs mensuels (effectifs, absentéisme, turn-over saisonniers, etc…)
-Création de systèmes d’alertes visant au contrôle de risques identifiés
-Participation à la préparation du budget 2017
-Réalisation du bilan social, du rapport égalité H/F, du support CHSCT
• Rémunération
-Accompagnement de l’équipe paie dans le cadre de contrôles, de collectes de données et de réponses à diverses demandes
• Reporting
-Être une interface avec les différents interlocuteurs (Direction Financière et Ressources Humaines, interlocuteurs groupes et autres clients internes)