Laurence Tiberghien - WIZBII Laurence Tiberghien a publié son profil professionnel sur WIZBII. L T

Laurence Tiberghien

37 ans • Voiron

Résumé

Actuellement Responsable RH dans l'industrie je suis à la recherche de nouveaux défis professionnels et d'une entreprise dynamique et ouverte d'esprit.

Compétences

RecrutementRelations SocialesAccompagnementDéveloppement Des Ressources HumainesChange Management

Expériences

Responsable RH

- MaintenantRH / FormationPilotage de l'ensemble des sujets RH. Membre du comité de direction. Usine d'echangeurs thermiques.

Responable RH

- RH / Formation

Formatrice en ressources humaines

- Intervention à hauteur d'un ou deux jours par mois auprès de bachelor et master 1 en RH. Modules concernés : TIC, paie, outils RH.

Responsable de Cellule RH

- RH / FormationAccompagnement du DRH dans la construction et la négociation d'un plan de départ volontaire et d'un plan de sauvegarde de l'emploi. Déploiement et pilotage d'un pôle RH dedié dans le cadre du PDV. Suppression de 152 postes.

Chargée de Développement RH

- RH / FormationCentre Dauphiné Savoie à Bourgoin-Jallieu. Effectif : 250 salariés. Mission principale : mise en place et pilotage d'une stratégie de recrutement et sourcing pour l'ensemble des départements (01, 73, 38, 74) sur des profils techniques, rares ou difficilles à fidéliser.

Chargée de paie et gestion sociale

- RH / FormationCo-gestion d'un portefeuille de 1200 paies sur 4 sites (Clermont-Ferrand, Aix en Provence, Lyon et Annecy).

Assistante RH

- RH / FormationEffectif 120 salariés. Pilotage du plan de formation. Administration de l'ensemble du process RH.

Formations

igs

2008 - 2009 Paris, FranceMaster 2 Responsable Management et Développement des RH. Mémoire : Pourquoi et comment mettre en œuvre une nouvelle stratégie de relations sociales? Soutenance : Le management de proximité, un atout pour la mise en place d'une politique de relations sociales.

Bachelor et Master 1 Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi- igs

2006 - 2008 Paris, FranceMémoire : La RSE ne peut-elle pas constituer un outil de marketing RH et quels en sont les avantages ? Soutenance : Comment obtenir une bonne notation sociale et quels en sont les avantages ?

BTS assistante de direction- Ecoris

2004 - 2006 La Motte-Servolex, Savoie

Mes qualités

Convaincant·e
Créatif·ve
Positif·ve
Esprit d'équipe

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

  • Italien

    Intermédiaire

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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