Assistante Ressources Humaines
- RH / Formation - Mise en place du plan de formation pour l'année 2013.
- Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI), avenants.
- Gestion des dossiers de licenciement.
- Relations avec les partenaires sociaux (CE, DP, DS, CHSCT): convocations et préparation des réunions mensuelles du CE et des DP.
- Gestion du personnel: arrêt de travail (maladie, accident du travail), visites médicales, attestations diverses (travail, salaire)...
- Recrutement d'employés de rayon et de jeunes en contrat de professionnalisation.
- Reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestatioons destinées à Pôle E