Assistante ressources humaines
- RH / Formation Recrutement : Participation à un entretien de recrutement, Visualisation des offres en cours et réception des candidatures, Création d’outils de recrutement
Administration du personnel : Développement du parcours individualisé du salarié, Présentation et formation du personnel encadrant
Entretien annuel d’évaluation : Saisie des EAE par Fonction/ Service et production statistique, "Harmonisation" des EAE de l'HPGS, Mise à jour du support de présentation des EAE et diffusion interne via outils informatique (intranet, logiciel de gestion des temps, note de service ...), Présentation au Comité de Direction
Formation : Participation à la mise en place du PAUF 2018 : démarchage organisme, chiffrage des actions, comparatif des offres, Déclaration auprès de l'OPCA, Organisation d'une formation en inter et en intra
IRP : Préparation de la réunion DP et participation, Mise à jour des registres, Affichage