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Karima Medjdoub

Chargée des RH

44 ans • Villetaneuse

Résumé

J’ai choisi d’orienter ma carrière vers la filière professionnelle « ressources humaines » car c’est une fonction en lien avec la stratégie de l’entreprise, au cœur de l’organisation du travail et des compétences humaines.

Compétences

formation

paie

gestion du personnel

gestion

gestion des relations sociales

information

Expériences

Chargée de la procédure d’extension des accords collectifs de travail de branche

 Support aux chargés de projets à la mise en œuvre de la procédure d’extension des accords collectifs : avis d’insertion au JO (800/an), arrêts d’extension (1000/an) et organisation des sous-commissions des conventions et des accords (26/an)  Participation à la démarche d’évolution de l’application informatique dédiée à la procédure d’extension

Gestionnaire de crédits

 Contrôle, supervision et instruction des dossiers comptables de subventions, marchés, réserves parlementaires, …  Création, développement et mise à jour des différents outils de reporting sur excel et autres logiciels  Interface privilégié des collaborateurs

Gestionnaire de dossiers

 Instruction, contrôle juridique, saisie et codification des éléments liés aux contrats d’apprentissage  Création d’avenants, contrôle des visites médicales, ainsi que la gestion des litiges  Interface privilégié des entreprises, des OPCA et des apprentis, des centres de formation dans la constitution des dossiers d’apprentissage

Chargée de gestion et gestionnaire paie

Gestionnaire paie :  Traitement des dépenses (factures, marchés, conventions) et des paies des experts internationaux  Contrôle, instruction des notes de frais  Saisie des éléments relatifs à la gestion du personnel Chargée de gestion d’évaluation :  Responsable d’un portefeuille de comités d’évaluation des laboratoires et des établissements d’enseignements supérieur (convocations, courriers, notes de frais, paie, organisation de la logistique, gestion des litiges, …)  Organisation réunions de notations  Mise en ligne des rapports d’évaluations

Chargée de formation

 Recensement, planification, suivi et contrôle (pédagogique, administratif et financier) des formations, avec notamment la création et la gestion de tableaux de bord  Relance clients, accueil téléphonique et information des clients sur le déroulement des formations  Interface avec les organismes de formation et organisation de la logistique

Chargée de la gestion du Personnel

 Information du personnel sur la législation sociale en matière d’absence, ainsi que le suivi et la saisie des congés, des arrêts maladie et des éléments relatifs à la gestion du personnel  Administration des bases de données

Formations

Master 2 Manager de l’organisation des Ressources Humaines et des relations sociales- Institut Supérieur de Gestion du Personnel (ISGP) (Groupe ESA Paris)

2014 - 2015

Paris, France

Université Paris 13

2004 - 2007

Argenteuil, Canada

Mes qualités

Rigoureux·se

Entreprenant·e

Esprit d'analyse

Esprit d'équipe

Langues parlées

Arabe
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire

Mes souhaits

Après mes études

Je souhaiterais intégrer une entreprise afin de participer et de l'aider dans ses différents projets de développement