Assistante RH en alternance
- RH / Formation Partie RH : Assistance aux recrutements, aux plannings des équipes, gestion des dossiers mutuelle.
Partie administrative: gestion des dossiers du personnel, gestion des arrivées/départs des salariés, DPAE, gestion sur logiciel KELIO, vérifications des badgeages, visites médicales.
Partie Paie: mise à jour des variables, vérifications des paies, classement des bulletins.
Partie formation : répondre aux besoins des salariés, gestion des formations, évaluations à chaud et à froid.