j b

julie beasse

en reconversion professionnelle vers les métiers QSE

42 ans • Paris

Résumé

Mon projet de reconversion professionnelle Après neuf années d’expériences dans le secteur social, je souhaite apporter un nouveau souffle à mon parcours professionnel et me former aux métiers de la QSE. Je suis candidate pour intégrer les formations de Responsable QSE au CESI et Master MQSE de Paris XIII

Compétences

gestion de projets

travail en réseau

Connaissance Du Handicap

maîtrise du pack office

Expériences

Chargée de mission médiation emploi

RH / Formation

Accompagnement vers l’emploi de personnes reconnues travailleur handicapé,portefeuille de 200 candidats : évaluation des contraintes physiques en fonction du poste envisagé via des prestations spécifiques, travail sur le projet professionnel, positionnement sur des offres d’emploi secteur du nettoyage, sécurité, services. Gestion d’un portefeuille de 50 entreprises dans le secteur services aux entreprises : recueil d’offres de recrutement, mise en relation candidats et entreprises. Sensibilisation des entreprises sur le handicap : ergonomie, accueil du nouveau collaborateur.

Formations

Master Education, ressources culturelles mention insertion et intervention sociale sur les territoires- Université Paris 13 Nord

2004 - 2017

Villetaneuse, France, Villetaneuse

RH / Formation

Mes qualités

Autonome

Esprit d'équipe

Réactif·ve

Esprit d'analyse

Expériences Extra Professionnelles

Chargée de mission

Conseil Régional Ile De France

Coordinatrice d’un dispositif de lutte contre le décrochage : collaboration aux plateformes de suivi et d’appui aux décrocheurs, évaluation des besoins des partenaires, inventaire des ressources existantes. Travail en lien étroit avec l’Education Nationale, les collectivités locales, les services de l’Etat : organisation de comités de pilotage, d’un forum et lancement d’un appel à projets, signature de conventions de partenariat. Promotion des ressources régionales ciblée sur les dispositifs avenir jeunes, accès à l’apprentissage : favoriser le lien avec le monde de l’entreprise