Chargée de développement RH
- MaintenantRH / Formation Recrutement : Gestion de l’ensemble des contrats d’alternance du Groupe (contrat de professionnalisation et apprentissage)
- Lancement des campagnes alternance
- Responsable des relations écoles
- Descriptif de poste
- Sélection des candidats
- Intégration des nouveaux alternants
- Gestion administrative du contrat
- Elaboration d’un dossier de pré-accord auprès de l’OPCA pour la prise en charge des coûts pédagogiques de formation
- Mise en place et élaboration du CERFA
- Création d’un dossier du personnel
- Gestion de la taxe d’apprentissage
- Application et suivi des sanctions disciplinaires
- Mise en place de partenariats avec des écoles
Formation : Gestion de l’ensemble des demandes de formation du Groupe
- Elaboration du plan de formation
- Lancement du plan et des projets de formation
- Rédaction des cahiers des charges des projets de formation intra
- Lancement des appels d’offres
- Choix des prestataires
- Evaluation des actions de formation
- Création d’une offre de formation pour les populations suivantes : Gouvernants, Assistante de vie, Réceptionnistes
- Création d’outils de communication
- Gestion administrative des formations
- Suivi du budget
- Pilotage et suivi des entretiens professionnels
Communication :
- Création de supports interne et externe (affiches, flyers, newsletters…)
- Mise en place d’un flip book formation
- Organisation d’évènements RH
- Supervision de l’élaboration de vidéos internes
- Participation à des salons de recrutement
- Gestion de la marque employeur via les réseaux sociaux (facebook, twitter, linkedin)