Chargée Ressources Humaines - Apprentie
- RH / Formation Formation : Etablissement et suivi du plan de formation, du bilan de formation annuel et mensuel, gestion des CIF et CPF.
Recrutement : Sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, mise en place de bilan hebdomadaire sur l’état du recrutement.
Gestion de l’administration et du personnel : Visites médicales, mutuelle, gestion des contrats, suivi du disciplinaire, saisie des acomptes, établissement du bilan mensuel des fluctuations du personnel.
Management : Management des apprenti(e)s en charge du recrutement et de l’apprenti(e) en charge du Pôle Santé (visites médicales, mutuelle).