Chargée de ressources humaines
- MaintenantRH / Formation
jennifer pasquier
30 ans • Paris
Compétences
Expériences
Apprentie RH généraliste
- RH / Formation GESTION DE PROJET / DÉVELOPPEMENT RH :
- Création, présentation & mise en oeuvre du processus de recrutement
- Création, présentation & mise en oeuvre du processus d'intégration
RECRUTEMENT :
- Rédaction des offres d'emploi
- Demande d'ouverture à l'externe (processus interne)
- Diffusion de ces offres sur Taleo et Job board
- Sélection des candidats
- Planification des entretiens
- Suivi des candidatures
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Renouvellements d'avenants d'expatriation
- Rédaction d'un échéancier de remboursement
- Accord tripartite (mobilité interne)
- Suivi des périodes d'essai
- Signature de contrat
REPORTING :
- Mise en place d'un tableau de suivi de recrutement
- Mise en place d'un tableau de suivi des offres
- Préparation d'un tableau de suivi des primes de résultats
PROJET TRANSVERSE :
- Création d'un livret d'accueil
- Organisation d'une campagne annuelle de recrutement des apprentis
- Rédaction d'un guide maternité - paternité - congés parental
- Organisation d'un shooting photo des salariés
COMMUNICATION RH :
- Rédaction des Actu RH
- Rédaction des notes d'arrivée
- Rédaction de flashs spéciaux (shooting photo , etc.)
RELATIONS SOCIALES :
- Préparation & présentation de la commission logement
GPEC :
- Suivi des entretiens annuels et de la charge de travail des collaborateurs : Salariés / Managers
AUTRES :
- Dépôts d'accords
- Suivi des dossiers envoyés à la Direcct pour stagiaires étrangers
Assistante RH - Alternance
- RH / Formation KPDP CONSULTING est un cabinet de conseil opérationnel spécialisé en finance, il occupe une place stratégique entre les grands cabinets de conseil et les SSII.
Créer en septembre 2003 KPDP Consulting est aujourd'hui présent en Île-de-France, à Bruxelles, et au Luxembourg.
Missions principales: Appui sur les dossier RH généraliste et force de proposition pour le recrutement.
RECRUTEMENT :
- Identification des besoins
- Sourcing
- 1er Entretien téléphonique, entretien physique
- Négociations salariales
- Préconisations et recommandations concernant les candidats
- Suivi des candidatures jusqu’à l’intégration des consultants
- Reporting hebdomadaire
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Démarche d’intégration (DPAE, Création e-mail, réunion d’intégration, collecte des documents légaux, mutuelle et prévoyance, visites médicales).
- Gestion des congés
- Mobilité internationale: gestion des détachements à l'étranger ( déclarations "Limosa", déclarations auprès du CLESS, rédaction des ordres de mission), gestion des VIE (versements auprès du prestataire Ubifrance)
- Rédaction des contrats (CDI, CDD, avenant)
-Attestation employeur
PAIE:
- Préparation des salaires et des frais
- Virements
FORMATION :
- Optimisation du budget et aménagement des dossiers pour la prise en charge par l’OPCA ( Fafiec)
- Rédaction du rapport annuel de formation
- Rencontre auprès d’organismes de formation
COMMUNICATION :
- Communication et organisation des événements internes
- Mise à jour d’offres de postes sur les sites internet d’écoles
- Participation aux salons étudiants
Formations
IGS RH
2015 - 2016 RH / Formation
Gestion des ressources humaines- université d'evry
2014 - 2015 RH / Formation